장기요양보험료란: 내는 이유, 산정 기준, 보험료율

장기요양보험료는 4대보험 중 건강보험에 포함되어 함께 징수되는 사회보험료입니다. 고령이나 노인성 질병으로 일상생활이 어려운 분들을 위한 돌봄 서비스 재원으로 사용됩니다.

즉, 직장인이 지금 내는 돈은 현재 노인분들의 돌봄 서비스에 쓰이고, 나중에 본인이 65세 이상이 되거나 노인성 질병이 생기면 혜택을 받는 구조입니다. 국민연금과 비슷한 세대 간 연대 방식입니다.

1️⃣ 장기요양보험료 내는 이유

고령화로 돌봄이 필요한 노인 인구가 늘어나면서, 개인이나 가족이 감당하기 어려운 요양 비용을 사회가 함께 부담하기 위해 만들어졌습니다.

65세 이상 또는 노인성 질환자가 장기요양등급을 받으면 요양원 입소, 방문요양, 목욕, 간호 등의 서비스를 저렴하게 이용할 수 있습니다.

지금 납부하는 보험료는 현재 어르신들의 돌봄에 쓰이고, 본인도 나중에 수급 조건을 충족하면 혜택을 받습니다.

2️⃣ 장기요양 보험료율 (2025~2026년)

장기요양 보험료율은 건강보험료 대비 비율로 정해집니다.

2026년에 0.19%p 인상되었습니다. 건강보험료에 해당 연도 요율을 곱하면 장기요양 보험료가 산출됩니다.

3️⃣ 장기요양 보험료 계산 방법

장기요양보험료 = 건강보험료 × 장기요양보험료율

2025년은 12.95%, 2026년은 13.14%를 적용합니다.예를 들어 건강보험료가 10만 원이면, 2026년 기준 장기요양 보험료는 13,140원입니다.

직장가입자는 회사와 본인이 50%씩 부담하며, 지역 가입자는 전액 본인 부담입니다.

위 예시는 연봉 3,000만 원(월 비과세 20만 원)을 기준으로 계산한 결과입니다.

건강보험료 82,680원에 장기요양 보험료율 13.14%를 곱하면 장기요양 보험료 10,860원이 산출됩니다. 이 금액은 근로자 본인 부담분이며, 회사도 동일한 금액을 부담합니다.

연봉 계산기에서 장기요양 항목을 확인하면 본인이 실제로 납부하는 금액을 바로 알 수 있습니다.