주휴수당 뜻과 의미&조건을 포함한 계산 방법(결근 시 주휴 차감 포함)

주휴수당이란 근로기준법 제55조에 따라, 일주일 동안 규정된 근무 일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 줄 때 지급하는 돈을 의미합니다. 일주일 동안 약속한 날짜에 모두 출근해서 열심히 일했다면, 하루는 쉬더라도 일한 것처럼 급여(하루치 일당)를 더 주는 제도입니다.

법적인 의미로는 근로기준법 제55에 따라 사용자가 1주간 소정근로일을 개근한 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일(주휴일)을 보장하며 지급하는 수당입니다.

1️⃣ 2026년 최저임금과 주휴수당

2026년 최저임금은 10,320원으로 1월 1일부터 적용됩니다. 최저임금이 오름에 따라 주휴수당 시간 당 최저임금 기준으로 자동으로 오르게 됩니다.

만약 일 8시간 평일 5일을 근무하는 5인 미만 사업장이라면 주휴수당은 일급 82,560과 동일한 82,560원이 됩니다.

2️⃣ 주휴수당 계산법

1. 주 40시간 이상 근로자 (통상 근로자)

통상적인 주휴수당 계산법은 다음과 같습니다.

8시간  ×  시급  =  주휴수당

법정 근로시간인 주 40시간을 다 채운 경우, 최대치인 8시간분의 급여를 더 받습니다.

예시 (2025년 최저시급 10,030원 기준):

• 8시간 × 10,030원 = 80,240원 (매주 추가 지급)

2. 주 40시간 미만 근로자 (단시간 근로자)

하루 4~5시간씩 일하거나, 주 2~3일만 출근하는 아르바이트가 여기에 해당합니다. 일한 시간에 비례해서 받습니다.

    1주 총 소정근로시간
───────────────────────────  ×  8시간  ×  시급  =  주휴수당
          40시간

설명: 주 40시간 근로자에 비해 내가 얼만큼 일했는지 비율을 따져서 지급합니다.

예시 (주 20시간 근무, 시급 10,030원):

• (20시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 10,030원
• = 0.5 × 8 × 10,030원
• = 4시간 × 10,030원 = 40,120원

📌 주 15시간 미만인 경우 주휴수당은 적용받지 않습니다.

3️⃣ 주 40시간 미만 근로자 주휴수당 계산해보기

시급 계산기를 이용해서 주휴수당을 계산해 보겠습니다.

간단한 결과 확인을 위해서 [공제 없음] 옵션으로 하며, 4대보험 및 3.3% 원천징수를 적용하지 않았습니다.

앞선 주휴수당 계산기와 동일한 결과를 확인할 수 있습니다.

1. 일요일 근무 5인 미만 사업장에 주휴수당 계산

이번에는 동일한 조건이지만 일요일 근무가 포함된 5인 미만 사업장의 주휴수당을 계산해 보겠습니다.

2. 일요일 근무 5인 이상 사업장에 주휴수당 계산

주휴수당은 동일하게 82,560원입니다. 5인 이상 사업장의 주휴수당이 66,048원으로 줄어 들었습니다.

이유는 5인 미만 사업장은 휴일 근로 시에도 기본급은 동일하게 적용되지만 5인 이상 사업장은 휴일근로 가산 적용이 1.5배 적용되기 때문입니다.

만약 휴일 근로만 9시간이면 8시간은 1.5배 1시간은 2배가 되기 때문에 당연히 금액은 달라집니다.(기준은 단순하게 주 41시간 사업장으로 적용합니다.)

주휴수당은 기존과 동일한데 휴일수당에서 538,085원에서 627,766원으로 큰 차이가 납니다. 주휴수당이 낮더라도 5인 이상 사업장에서의 휴일 수당이 적용되기 때문입니다.

이는 단순 비교이며, 42시간 또는 특정 시간 이상부터는 5인 이상 사업장의 최종 급여가 더 커지니 참고만 하면 좋을 것 같습니다.

4️⃣ 결근 시 주휴수당

해당 주에 결근을 할 경우 결근한 주의 주휴수당은 지급되지 않습니다.